なぜ就労継続支援B型がつぶれるのか？制度の課題と持続可能な運営のヒント

2025年1月22日 2025年6月2日

笑店グループ

就労継続支援B型事業所（以下B型事業所）は障害や難病を抱える方々が社会参加するための重要な場所です。

しかし、近年、B型事業所の閉鎖が相次ぎ、社会参加の機会が失われるだけでなく、地域社会の福祉サービス低下にも繋がっています。

多様性を尊重し、すべての人が活躍できる社会を実現するためにも、B型事業所の維持が重要です。

B型事業所が閉鎖に追い込まれる背景には、多くの複雑な要因が絡み合っています。

なぜB型事業所は閉鎖されるのか？

今回の記事では、B型事業所が閉鎖の危機に迫る原因と対策、課題についてご紹介します。

B型事業所とは？

障害者総合支援法（外部リンク）に基づいて提供される福祉サービスで、障害や難病などにより一般企業での雇用が難しい方を対象に、雇用契約を結ばずに働く場を提供する事業所のことです。

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就労継続支援B型が閉鎖に追い込まれる４つの原因

①経済的な課題

・利用者数の減少

高齢化や他の福祉サービスの利用増加により、新規利用者の確保が難しくなります。

・最低賃金の上昇による経営負担

人件費の増加が事業所の運営を圧迫に繋がります。

・公的補助金の減少

運営費の補助が削減されることで、収支が厳しくなります。

②人材不足の問題

・専門性の高い職員の確保が困難

・職員の離職率が高くなり、安定的な事業運営が困難

専門知識や経験を持つ職員の確保が難しく、質の高いサービス提供が困難になります。

③施設の老朽化

・設備の更新やバリアフリー化が求められる中、それに伴うコストがかかるため、事業を圧迫

④制度上の課題

・制度の複雑さや手続きの煩雑さ

・報酬体系の不備

などにより事業所の運営を圧迫

就労継続支援B型事業所の閉鎖がもたらす影響

B型事業所が閉鎖されると、利用者の方だけでなく職員、さらには地域社会にも大きな影響を与えてしまいます。

利用者への影響

●孤立感

通い慣れた場所がなくなり、社会とのつながりが途絶えてしまうことがあります。

閉鎖されることで、孤立感を深める人が増える可能性があります。

●新たな就労先探しへの不安

他の事業所や一般企業などへの転職を迫られるため、不安を感じる方も少なくありません。

●経済的不安

工賃収入が途絶え、生活が不安定となる可能性があります。

●精神的な負担

環境からの変化に適応することは、精神的にも大きな負担がかかってしまいます。

そして働く場所を失うことで、自信や意欲を失い、精神的に不安定になることもあります。

職員への影響

●希望する職場がすぐに見つからない可能性

B型事業所の職員は、専門的な知識や経験を持つ一方で、一般的な事務職などとは異なるため、転職先を見つけるのが難しい場合があります。

●キャリアの中断の可能性

B型事業所での経験やスキルは、他の福祉施設や関連機関でも活かすことができますが、閉鎖によってキャリアが中断してしまうことがあります。

地域社会への影響

●福祉サービスの減少

地域における障害者支援の選択肢が減少することにより、必要な支援が届かなくなる場合もあります。

●地域経済の停滞

事業所が与えていた地域経済の活性化が難しくなり、衰退する可能性があります。

●地域全体の活力低下

障害のある方々が社会参加する機会が減ることで、地域全体の活力が低下する可能性があります。

事業所の閉鎖を防ぐためにできること

閉鎖を防ぐためには、国や自治体、事業所、そして私たち一人ひとりが積極的に取り組む必要があります。

国や自治体による支援

●補助金の充実

事業所が安定的に運営できるよう、財政面での支援を強化する必要があります。

運営費や人件費、設備投資など、必要な費用を十分に賄えるよう、補助金の増額や制度の見直しが求められます。

●経営改善のサポート

事業所が持続可能な運営を構築できるよう、経営コンサルタントの派遣や経営ノウハウの提供など、専門的なサポートを提供する必要があります。

●人材育成の促進

福祉業界で働く職員の研修やキャリア形成を支援し、専門知識やスキルを持つ人材を育成する必要があります。

資格取得支援や研修機会の提供、待遇改善などが考えられます。

●制度の見直し

制度の複雑さや手続きの煩雑さを解消し、事業所が利用しやすい制度設計にする必要があります。

また、報酬体系を見直し、事業所の努力が適切に評価されるようにする必要があります。

事業所による取り組み

●利用者に寄り添ったサービスの提供

利用者が必要とする支援内容を的確に把握し、それに応じたプログラムやサービスを提供することが重要です。

●地域連携の強化

地元企業や団体との協力を深めることで、支援の幅を広げます。

施設の存在を周知するため、広報活動や地域との連携を強化することが求められます。

●経営の効率化

無駄なコストを削減し、収益性を向上させる工夫が求められます。

地域住民の協力

●ボランティア活動の促進

地域住民が支援活動に積極的に参加することで、事業所の負担を軽減します。

●寄付やクラウドファンディングの利用

地域社会が一体となって事業所を支える仕組みを構築していきます。

関連リンク（外部リンク）：クラウドファンディングとは

持続可能な運営と今後の課題

就労継続支援B型事業所が長く運営を続けるためには、以下のような課題への対応が求められます。

持続可能な事業運営

●多様な収入源の確保

地域企業との協業や新しいサービスの展開で収入を増やします。

●職員の働き方改革

職率を低下させるためには、働きやすい環境づくりが重要です。

地域全体での障害者福祉の向上

●地域全体で支える体制

地域の様々な機関と連携し、利用者の方の可能性を広げるサポートを行います。

●社会的意識の改革

地域全体で障害を抱える方たちを理解し、受け入れる社会を作るためにも、周りの理解とサポートが不可欠です。

【まとめ】

B型事業所の閉鎖は、利用者の方からかけがえのない居場所を奪ってしまい、地域社会全体の活力も失われてしまいます。

国や自治体、事業所、そして私たち一人ひとりがそれぞれの立場でできることを行う必要があります。

一人ひとりの小さな支えが、大きな力となります。

力を合わせ、誰もが安心して暮らせる地域社会を実現しましょう。

📝 参考リンク（外部）

京都市の就労継続支援B型事業所

就労継続支援B型事業所一覧 - 障がい者就労支援情報～全国版～

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