そのストレス、気づかないうちに限界かも? B型事業所で心を守るヒント集

B型事業所、正直しんどい…

人間関係や作業のプレッシャーで、毎日クタクタだ。

この先、どうなるんだろう…

今日もまた、事業所に行くのが憂鬱…

みんなと馴染めない、作業もなかなか上手くいかない…

私の居場所はどこにあるの?

「B型事業所での毎日、なんだか疲れてしまう…」「ストレスが多くて、もう限界かもしれない…」

もしあなたが今、そう感じているなら、あなたは一人ではありません。

B型事業所に通う多くの方が、様々なストレスを抱えながら日々を過ごしています。

でも、安心してください。

ストレスは、適切な対策を講じることで必ず軽減できます。

このブログ記事では、B型事業所の利用者が抱えがちなストレスの原因を明らかにし、今日から実践できる具体的な対策を詳しくご紹介します。

心と体を健やかに保ち、自分らしく毎日を送るためのヒントを一緒に見つけていきましょう。

1.B型事業所とは?あなたの「働きたい」をサポートする場所

B型事業所(就労継続支援B型事業所)という言葉を聞いたことはあっても、具体的にどんな場所なのか、どんな目的があるのか、詳しく知らない方もいるかもしれません。

ここでは、B型事業所の基本的な情報から、その役割、利用対象者について分かりやすく解説します。

1.1. B型事業所の目的と役割

B型事業所は、障害や難病のある方が「働きたい」という気持ちを大切にし、個々のペースに合わせて就労の機会を提供するための福祉サービスです。

  • 就労機会の提供:
    • 一般企業での就労が難しい方や、就労移行支援事業所を利用しても一般就労に結びつかなかった方に対し、働く場を提供します。
    • 比較的軽作業や、個人のペースに合わせた作業が中心となります。
  • 働くことの喜びや生きがいの創出:
    • 賃金を得ることで、社会参加の喜びや達成感を味わい、生活の質(QOL)向上を目指します。
    • 規則正しい生活リズムを身につけ、生活習慣を安定させるきっかけにもなります。
  • 知識・能力の向上支援:
    • 作業を通して、働く上で必要な知識や能力(集中力、持続力、コミュニケーション能力など)を向上させるための支援を行います。
    • 将来的には、就労移行支援事業所や一般就労へのステップアップも視野に入れています。
  • 居場所の提供と社会参加:
    • 自宅に引きこもりがちな方にとって、日中活動の場となり、他の利用者や職員との交流を通じて社会とのつながりを感じられる大切な居場所となります。

1.2. B型事業所の対象者と利用期間

B型事業所の利用には、いくつかの条件があります。

  • 利用対象者:
    • 就労経験があり、年齢や体力面から一般企業での就労が困難となった方。
    • 就労移行支援事業所を利用したが、一般就労に結びつかなかった方。
    • 50歳以上の方、または障害基礎年金1級受給者の方で、就労を希望する方。
    • その他、地域の自治体が利用を認めた方。
    • 難病を抱えつつ、就労を希望する方。
    • 身体障害、知的障害、精神障害、発達障害などの障害をお持ちの方が対象です。
  • 利用期間:
    • 利用期間に制限はありません。ご自身の体調や状況に合わせて、長期的に利用することが可能です。
    • 体調が安定し、スキルが向上すれば、就労移行支援事業所への移行や一般就労を目指すこともできます。

1.3. B型事業所での主な活動内容

事業所によって提供される作業内容は多岐にわたりますが、代表的な活動は以下の通りです。

  • 軽作業:
    • 製品の袋詰め、箱詰め、部品の組み立て、シール貼り
    • チラシ折り、DM封入
    • 清掃作業、リサイクル品の分別
  • 事務作業:
    • データ入力、書類の仕分け、シュレッダー
    • パソコンを使った簡単な作業
  • 手作業・創作活動:
    • 手工芸品、アクセサリー制作
    • お菓子作り、パン作り
  • その他:
    • 農作業、販売活動
    • カフェ運営、ランチ提供
    • PCスキルアップ、ビジネスマナー講座など、就労に向けた訓練
    • SNS運用や動画編集などの作業

作業内容は、利用者の特性や興味、地域のニーズに合わせて多様です。

多くの事業所では、見学や体験利用を通じて、ご自身に合った作業内容や事業所の雰囲気を事前に確認することができます。

笑店グループでは、利用者様一人ひとりのニーズに合わせ、パソコンやスマートフォンを活用した多様なお仕事をご用意しています。

スキルや興味に応じて、無理なく取り組める作業を見つけていただけます。

お仕事内容のご紹介

1.4. B型事業所で得られる収入(工賃)について

B型事業所で働くことで、工賃(こうちん)と呼ばれる報酬を受け取ることができます。

  • 工賃の仕組み:
    • B型事業所は雇用契約を結ばないため、給料ではなく工賃として支払われます。
    • 作業時間や成果に応じて支払われるのが一般的ですが、事業所によって異なります。
  • 工賃の平均:
    • 厚生労働省の調査によると、B型事業所の平均工賃は月に23,053円程度(※)が現状です。
    • これは最低賃金に満たない額ですが、これは利用者の体調やペースに合わせた支援を最優先としているためです。
    • 生活費を補うというよりも、働くことの喜びや達成感、社会参加のきっかけとしての意味合いが大きいです。

笑店グループ内の就労継続支援B型事業所では、利用者の平均工賃が 29,817円 と、高い水準となっています。

参考までに、京都全体の平均工賃は 約16,000円 ですので、かなり恵まれた環境と言えるでしょう。

就労B型(京都府内のB型事業所のひと月の平均工賃額)

厚生労働省が定めるB型事業所の対象者は、具体的に以下のような方々です。

アセスメントとは?

アセスメントとは、ある対象の状態や特性を評価・分析することを指します。

就労継続支援B型の分野では、利用者の能力や適性、課題を把握し、最適な支援方法を決めるために行われます。

B型事業所は、単に作業を行う場所ではなく、あなたの「働きたい」という気持ちを尊重し、社会とのつながりをサポートしてくれる大切な場所です。

その一方で、集団生活や作業内容、自身の体調との兼ね合いから、ストレスを感じやすい側面があるのも事実です。

次の項目では、そんなストレスの原因を具体的に掘り下げていきます。


B型事業所は、働く意欲のある障害を持つ方へ「就労機会」と「居場所」を提供する大切な福祉サービスです。

働く喜びやスキル向上を支援しますが、工賃は一般的な給与とは異なり、利用期間の制限がない点が「大きな特徴」です。

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(参考外部リンク)

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2. B型事業所でストレスを感じる主な原因

なぜ、B型事業所でストレスを感じてしまうのでしょうか?

その原因は人それぞれですが、ここでは特に多く聞かれる共通の原因を深掘りしていきます。

1.1. 人間関係の悩み

B型事業所は集団で活動する場です。

そのため、人間関係の悩みがストレスの大きな要因となることがあります。

  • 利用者間のトラブル
    • 意見の食い違いや作業スピードの違いからくる摩擦
    • コミュニケーションの取り方による誤解
    • 特定の利用者からの言動
  • 職員との関係性
    • 指示の出し方や言葉遣いへの不満
    • 相談しにくい雰囲気
    • 評価や対応への不公平感

1.2. 作業内容・環境への適応の難しさ

作業そのものや、作業を行う環境がストレスにつながることもあります。

  • 作業の単調さや反復性
    • 飽きやモチベーションの低下
    • 「自分は何のためにこれをするのだろう?」という疑問
  • 作業スピードや量のプレッシャー
    • 周りの利用者や職員との比較
    • 納期や目標設定による焦り
  • 不慣れな作業やスキルの不足
    • 「うまくできない」という自信の喪失
    • 周囲に迷惑をかけているのでは、という罪悪感
  • 騒音や温度、照明などの環境要因
    • 集中できない、疲れやすいといった身体的負担

1.3. 自分の体調や障害特性との兼ね合い

自身の体調や障害の特性が、ストレスを増幅させることも少なくありません。

  • 体調の波
    • 病気や障害による体力の低下
    • 睡眠不足や不規則な生活リズム
    • 気圧の変化や季節の変わり目による不調
  • 感覚過敏や特性による困難
    • 周囲の音や光、匂いへの過剰な反応
    • 集中力の維持が難しい
    • イレギュラーな出来事への対応の難しさ

1.4. 将来への不安

B型事業所の利用は、就労移行支援事業所への移行や一般就労を目指すステップでもあります。

そのため、将来への漠然とした不安がストレスにつながることがあります。

  • 今後の生活への見通しの不透明さ
  • スキルアップへの焦りや自信のなさ
  • 一般就労へのハードルの高さ

B型事業所でのストレスは、「人間関係」「作業」「体調・特性」「将来への不安」が複雑に絡み合うことで生じます。

これらの「多角的な原因」に気づくことで、あなたに合った「具体的な対策」が見えてきます。

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3. ストレスを乗り越えるための具体的な対策【今すぐできること】

ストレスの原因が分かったところで、次はいよいよ具体的な対策です。

今日からでも実践できる、心と体を守るための方法を6つの柱に分けてご紹介します。

2.1. 自分のストレスを「見える化」する

まずは、自分がどんな時に、どんなことでストレスを感じているのかを具体的に把握することが大切です。

  • ストレスログをつける
    • 日記やメモアプリを使って、ストレスを感じた日時、内容、その時の感情、体調を記録しましょう。
    • 例:「〇月〇日、〇〇さんとの会話でイライラした。肩が凝った」「作業がなかなか進まず焦った。頭痛がした」
    • 記録することで、ストレスのパターンやトリガーが見えてきます。
  • 感情を言葉にする練習
    • 「辛い」「しんどい」だけでなく、「悔しい」「悲しい」「不安だ」など、具体的な感情を認識する練習をしましょう。
    • 感情を言葉にすることで、客観視できるようになり、対処法を考えやすくなります。

2.2. コミュニケーションの方法を見直す

人間関係のストレスを軽減するためには、コミュニケーションの工夫が不可欠です。

  • 「アサーティブ・コミュニケーション」を意識する
    • 自分の意見や感情を、相手を尊重しつつ、正直に、率直に伝えるコミュニケーション方法です。
    • 「私は〜と感じる」「私は〜してほしい」と主語を「私」にする「I(アイ)メッセージ」を意識してみましょう。
    • 例:「(あなたはいつも邪魔だ!)ではなく、(今、私はこの作業に集中したいので、少しスペースを空けていただけると助かります)」
  • 相談できる人を作る
    • 信頼できる職員、家族、友人など、話を聞いてくれる人を見つけましょう。
    • 話すことで、気持ちが整理されたり、客観的なアドバイスをもらえたりします。
  • 聞き役に徹する時間も大切にする
    • 時には自分の話をするだけでなく、相手の話に耳を傾けることで、良好な関係を築けます。

2.3. 作業環境や内容を調整する工夫

ストレスの原因が作業環境や内容にある場合は、積極的に改善を働きかけましょう。

  • 休憩の取り方を工夫する
    • 疲労を感じる前に、短時間の休憩をこまめに取り入れましょう。
    • 休憩中は、作業から完全に離れてリラックスできる活動(飲み物を飲む、ストレッチをするなど)を意識します。
  • 職員に相談してみる
    • 作業の量や内容、スピードについて、無理だと感じたら正直に相談しましょう。
    • 「〜の作業はもう少し量を減らしたい」「〜の作業は〇〇の時に特に集中できない」など、具体的に伝えることが重要です。
    • 座席の配置や照明の明るさなど、環境面での希望も伝えてみましょう。
    • 「難しいかな?」と思うことでも、まずは伝えてみることが第一歩です。
  • ルーティンを導入する
    • 毎日の作業開始時や終了時に、簡単なルーティン(例:深呼吸をする、ストレッチをする)を取り入れることで、気持ちの切り替えがしやすくなります。
    • これにより、作業モードへの移行や、オフへの切り替えがスムーズになります。

2.4. 心と体をリフレッシュするセルフケア

日々の疲れを癒し、ストレスをため込まないためのセルフケアは非常に重要です。

  • 十分な睡眠をとる
    • 睡眠は心身の健康の基本です。規則正しい睡眠習慣を心がけましょう。
    • 寝る前のスマホやカフェインは控え、リラックスできる環境を整えましょう。
  • バランスの取れた食事
    • 栄養バランスの偏りは、体調不良や精神的な不安定さにつながります。
    • 旬の食材を取り入れ、規則正しく食べることを意識しましょう。
  • 適度な運動を取り入れる
    • ウォーキング、ストレッチ、軽い体操など、無理なく続けられる運動を見つけましょう。
    • 体を動かすことで気分転換になり、ストレスホルモンを減少させる効果も期待できます。
    • 例:B型事業所への行き帰りを一駅分歩いてみる。
  • リラックスできる時間を作る
    • 趣味に没頭する、音楽を聴く、お風呂にゆっくり浸かる、アロマを焚くなど、自分が「心地よい」と感じる時間を意識的に作りましょう。
    • デジタルデトックスの時間も効果的です(デジタルデトックスとは、スマホやPC、SNSなどから意識的に離れ、心と体の疲れやストレスを和らげるための行動です)。
  • マインドフルネスや瞑想
    • 呼吸に意識を向けたり、体の感覚に集中したりすることで、今この瞬間に意識を向ける練習です。
    • 短時間でも継続することで、ストレスへの耐性が向上し、集中力も高まります。
    • アプリやYouTubeなどでも手軽に始められます。

2.5. 外部のサポートを積極的に活用する

一人で抱え込まず、外部の専門機関やサービスを頼ることも非常に重要です。

  • B型事業所の職員に相談する
    • まずは、あなたが最も身近にいる職員に、困っていることや辛い気持ちを話してみましょう。
    • 生活支援員やサービス管理責任者(サビ管)があなたの相談に乗ってくれます。
    • 事業所によっては、定期的な個別面談の機会を設けている場合もあります。
  • 医療機関を受診する
    • 精神的な不調が続く場合は、心療内科や精神科を受診することを検討しましょう。
    • 専門医の診察を受けることで、適切な診断や治療につながることがあります。
    • かかりつけ医がいる場合は、まずは相談してみるのも良いでしょう。
  • 地域の相談窓口を利用する
    • 地域には、障害のある方の生活をサポートするための相談窓口があります。
      • 障害者基幹相談支援センター:地域の障害福祉サービスに関する総合的な相談
      • 精神保健福祉センター:心の健康に関する専門的な相談
      • ハローワークの専門援助部門:就労に関する相談
    • これらの窓口では、あなたの状況に合わせたアドバイスや情報提供、関係機関との連携支援を受けることができます。
  • ピアサポート
    • 同じような経験を持つ仲間(ピア)が、自身の経験に基づいてサポートしてくれる活動です。
    • 「同じ立場の人にしか分からない」という共感や理解を得られることで、安心感や前向きな気持ちにつながります。
    • 地域のNPO法人や自助グループなどで実施されている場合があります。

2.6. 小さな成功体験を積み重ねる

「自分にはできる」という感覚は、ストレスへの耐性を高め、自己肯定感を育む上で非常に重要です。

  • 目標を細分化する
    • 大きな目標は達成が難しく、挫折感につながりやすいものです。
    • 「今日は〇〇の作業をいつもより丁寧にやってみよう」「〇〇さんと一言だけ話してみよう」など、ごく小さな目標を設定し、達成感を味わいましょう。
    • 例:「今日は、この資料を5枚だけ作成する」
  • 「できたこと」に目を向ける
    • できなかったことよりも、できたことに意識を向け、自分を褒める習慣をつけましょう。
    • どんなに小さなことでも、「よくやった!」と認めることが大切です。
    • ストレスログと一緒に「よかったことリスト」を作るのもおすすめです。

ストレス対策は、まず「自分の心と向き合う」ことから。

記録で「ストレスの可視化」、コミュニケーション改善、環境調整、セルフケア、そして「外部サポート」を積極的に活用し、小さな成功を積み重ねて「自己肯定感」を高めていきましょう。

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4. ストレスを回避する新たな選択肢:在宅ワークも検討してみよう

在宅で仕事をする女性 テレワーク

B型事業所での活動を通して「やはり集団での作業や通所がストレスになる」と感じる方もいるかもしれません。

そんな時は、自宅でできる「在宅ワーク」も選択肢の一つとして検討してみる価値があります。

3.1. 在宅ワークがストレス軽減につながる理由

在宅ワークは、B型事業所でのストレス要因のいくつかを直接的に軽減できる可能性があります。

  • 人間関係のストレスが少ない
    • 基本的に一人で作業するため、対人関係での摩擦が大幅に減少します。
    • チャットやメールなど、自分のペースでコミュニケーションが取れるため、口頭でのやり取りのプレッシャーが軽減されます。
  • 自分のペースで作業できる
    • 体調や集中力に合わせて、休憩時間や作業の進め方を自分で調整しやすいです。
    • 特定の作業スピードや量に縛られにくいため、焦りやプレッシャーを感じにくいでしょう。
  • 慣れた環境で落ち着いて作業できる
    • 自宅という最も安心できる場所で作業するため、環境の変化によるストレスがありません。
    • 騒音や光、匂いなど、感覚過敏の刺激を自分でコントロールしやすいです。
  • 通勤の負担がない
    • 移動に伴う身体的疲労や、公共交通機関での人混みによるストレスがなくなります。
    • 通勤時間がなくなることで、その分プライベートな時間を確保しやすくなります。

3.2. 在宅ワークの種類と探し方

障害のある方向けの在宅ワークには、様々な種類があります。

  • 一般的な在宅ワークの例
    • データ入力、文字起こし
    • Webライティング(記事作成)
    • プログラミング、Webデザイン
    • イラスト作成、動画編集
    • 事務代行、経理補助
    • オンラインアシスタント
  • 在宅ワークの探し方
    • ハローワークの専門援助部門:障害者向けの求人情報の中に、在宅勤務可能な案件がある場合があります。
    • 障害者向け就職・転職サイト:在宅勤務に特化した求人情報や、障害に配慮した企業の情報が見つかることがあります。
    • クラウドソーシングサイト:データ入力、ライティングなど、比較的始めやすい単発の仕事が多く掲載されています。(例:クラウドワークス、ランサーズ)
    • 地域の障害者就業・生活支援センター:在宅での就労に関する相談や情報提供を行っています。
    • 就労移行支援事業所:在宅での就労をサポートするプログラムを提供している事業所もあります。

3.3. 在宅ワークを始める上での注意点と準備

在宅ワークはメリットが多い一方で、いくつかの注意点や準備が必要です。

  • 自己管理能力が重要
    • 自分でタスク管理や時間管理を行う必要があるため、自己管理能力が求められます。
    • 規則正しい生活リズムを保つ工夫が大切です。
  • 孤独感を感じることがある
    • 人との直接的な交流が減るため、孤独感や孤立感を感じることがあります。
    • オンラインでの交流や、意識的に外出する時間を作るなど、対策を考えましょう。
  • 仕事とプライベートの切り分け
    • 自宅が職場になるため、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。
    • 専用の作業スペースを設ける、就業時間を決めるなど、意識的な切り分けが必要です。
  • 必要な環境の準備
    • パソコンやインターネット環境、作業デスク、椅子など、快適に作業できる環境を整える必要があります。
    • 初期費用がかかる場合があることを考慮しましょう。
  • 相談できる体制を確保する
    • 在宅ワークでも、困った時に相談できる窓口や、同じ在宅ワーカー仲間を見つけておくことが安心につながります。

在宅ワークは、B型事業所でのストレスに悩む方にとって、新たな可能性を広げる選択肢の一つです。

ご自身の状況や特性に合わせて、メリット・デメリットをよく検討し、専門家にも相談しながら、最適な道を見つけていきましょう。

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『在宅ワーク🏠💻』で求められる○○<健康・自己管理編>😊😊😊ネオフレックス栄 のブログ | LITALICO仕事ナビ

5. よくある質問(FAQ)

B型事業所の利用者が抱えがちなストレスに関する疑問にお答えします。

ストレスを感じやすいのは、私の性格の問題でしょうか?

いいえ、性格の問題だけではありません。

ストレスは、環境、人間関係、体調、そしてその人の特性など、様々な要因が複雑に絡み合って生じるものです。

あなたがストレスを感じるのは、あなたが弱いからではなく、あなたの心や体が「無理をしているよ」とサインを送っている証拠です。

自分を責めずに、適切な対策を考えることが重要です。

職員に相談しても、ちゃんと対応してもらえるか不安です。どうすればいいですか?

まずは、あなたの感じていることを具体的に、正直に伝えてみることが大切です。

感情的にならず、「〇〇な時、私は〜と感じて辛いです。〜してもらえると助かります」のように、具体例を挙げて「I(アイ)メッセージ」で話すと伝わりやすいでしょう。

もし一人の職員に相談しにくい場合は、信頼できる別の職員や、サービス管理責任者(サビ管)に相談することも検討してください。

それでも改善が見られない場合は、地域の相談窓口(例:障害者基幹相談支援センター)に相談するのも一つの方法です。

ストレスで体調を崩してしまい、B型事業所に行きたくない日があります。休んでも大丈夫でしょうか?

もちろん休んでも大丈夫です。

体や心がしんどい時に無理して通うと、かえって悪化してしまうことがあります。

まずは事業所に正直に連絡し、安心して休んでください。必要なら医療機関の相談も検討を。

休むことで回復し、また前向きに通えるようになることも多いです。

もし通所が大きなストレスなら、在宅ワークという選択肢も考えてみてください。

周りの利用者はみんな楽しそうに見えます。私だけがストレスを感じているのでしょうか?

そのように感じることは、よくあります。

しかし、周りの人が楽しそうに見えても、心の中では同じようにストレスや悩みを抱えている可能性は十分にあります。

人は他人の内面を完璧に理解することはできません。

あなただけがストレスを感じているわけではない、ということを覚えておいてください。

周りと比較するのではなく、ご自身の心と体の声に耳を傾けることが大切です。

B型事業所自体が自分に合っていないと感じたら、どうすればいいですか?

B型事業所があなたの特性や希望に合わないと感じることは、決して珍しいことではありません。

無理に続ける必要はありません。

まずは、職員や地域の相談窓口(障害者基幹相談支援センターなど)に相談し、今の事業所のどんな点が合わないのか、具体的に伝えましょう。

あなたの希望や特性に合った他の事業所がないか、他の選択肢(例:就労移行支援事業所、在宅での活動)はないかなど、一緒に検討してくれるはずです。

あなたが働きやすい、学びやすい場所を見つけることが最も重要です。

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6.あなたの心と体は、かけがえのない宝物

B型事業所で感じるストレスは、決してあなた一人の問題ではありません。

多くの利用者が同じように悩み、時に苦しんでいます。

しかし、今回ご紹介したように、ストレスの原因を理解し、適切な対策を講じることで、必ず状況は改善できます。

👉ストレス対策ポイント

  • 自分のストレスを「見える化」する
  • コミュニケーションの方法を見直す
  • 作業環境や内容を調整する工夫をする
  • 心と体をリフレッシュするセルフケアを取り入れる
  • 外部のサポートを積極的に活用する
  • 小さな成功体験を積み重ねる
  • 在宅ワークも選択肢の一つとして検討する

これらの対策は、あなたの心と体を守るための大切なステップです。

あなたの心と体は、かけがえのない宝物です。

どうか無理をせず、一人で抱え込まずに、周りの人や専門機関の力を借りながら、自分らしく穏やかな毎日を送るための道を見つけていってください。

このブログ記事が、あなたがストレスを乗り越え、より充実したB型事業所での生活を送るための一助となれば幸いです。

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📝 参考リンク(外部)

京都市の就労継続支援B型事業所

就労継続支援B型事業所一覧 – 障がい者就労支援情報~全国版~

ふじのもり笑店のロゴマーク

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就労継続支援B型事業所「ふじのもり笑店」は、「自分らしく働きたい」という気持ちを大切にする、あなたのための場所です。

就労継続支援の制度や特徴はもちろん、利用の対象となる方、そして利用にあたっての疑問など、皆様にとって役立つ情報を丁寧にご紹介しております。

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そんな思いをお持ちの京都市伏見区の皆様にも、安心して通っていただける温かい環境をご用意しています。利用者様一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、それぞれのペースに合わせた働き方をサポートいたします。

対象となる方について

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対象となる方について

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在宅ワークも可能!

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通所が難しい方でも、社会との繋がりを持ちながら、ご自身のペースで働くことができます。


※当事業所では内職の在宅は行っておりません。

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