就労継続支援A型とB型徹底比較!あなたに合った働き方を見つけよう!
就労継続支援A型とB型は、障害のある方が働く場を得て社会参加するための支援サービスです。
それぞれ目的や支援内容には違いがあります。
この記事では、それぞれの特徴や違いをわかりやすく解説し、どちらの支援が適しているかの選び方を紹介します。
就労継続支援A型とは?
就労継続支援A型は、障がいのある方が雇用契約を結び、実際の企業で働く形で支援を受ける制度です。
一般企業に近い形で、仕事をしながら社会参加を目指します。
【特徴】
●雇用契約を結ぶ
A型では、就業契約を結び、正式に働く形となります。
労働基準法に基づいて、給与も最低賃金以上が支払われます。
●仕事内容
A型では、障がいを持つ方に配慮した仕事が提供されますが、内容は一般的な業務に近いものとなります。
職場のルールや規律に従いながら働くことが求められます。
一般企業での就労を目指すため、安定した作業環境が特徴です。
●サポート体制
スタッフが、就労に関する支援や職場での困りごとに対応します。
職場での適応能力を高めるために必要なスキルや知識を学びながら働ける環境が提供されます。
一般企業への就職を視野に入れたサポートを受けられます。
●向いている人
・一般企業での就労を目指している方
・労働契約に基づいて仕事をしたい方
・一定の収入を得たい方
就労継続支援B型とは?
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばず、軽作業や作業訓練を行いながら社会に参加する形で支援を受ける制度です。
心身ともに健康な状態を保ちながら、様々な作業に取り組むことで、自己肯定感を高め、社会の一員としての役割を積極的に果たすことを目指しています。
作業を通して得られる達成感や自信は、より豊かな生活の実現にも繋がります。
【特徴】
●雇用契約を結ばない
B型事業所は、雇用契約に基づく福祉サービスではないため、最低賃金法の対象外となります。
利用者の方が作った製品や提供したサービスに対して「工賃」が支払われます。
●柔軟な勤務形態
勤務時間や仕事の内容に柔軟性があります。
体調や能力、ライフスタイルに合わせて働けるため、一般企業での勤務が難しい方でも参加しやすい環境が整っています。
社会参加を促進し、様々な活動を通して、新たな発見や喜びを得られます。
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●サポート体制
支援スタッフが個別にサポートし、利用者に応じた適切な作業を提供します。
就労に向けた訓練や生活支援を受けながら、自分に合った働き方を見つけることができます。
●向いている人
・一般企業での就労が難しいが、作業を通じて社会参加や人との関わりを深めたい方
・就業契約に縛られず、自分のペースで仕事をしたい方
・長時間働くのが難しい方
・生活リズムを整えたい方
これらの違いは、働く環境や収入面に影響を与えるため、自身の生活状況に合った選択が必要となります。
自身のペースやライフスタイルに合わせて、どちらの支援が適しているのかをしっかりと見極めましょう。
A型事業所とB型事業所はどんな人が対象?
対象となる方にも違いがあります。
【A型】
一般企業での就職を目指し、一定の作業能力や就労意欲を持つ方が対象となります。
身体障害や知的障害、精神障害、難病などがありながらも、安定した働き方が可能な方に適しています。
【B型】
社会とのつながりを持ちたい方や働く時間やペースを柔軟に調整したい方に向いています。
また、A型を利用する条件に満たない場合や高齢者の方も利用が可能です。
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A型事業所とB型事業所の収入の違い
収入面でも両者に違いがあります。
【A型】
雇用契約を結んでいるため、最低賃金が保証されるため、一定の収入を得たい方に適しています。
【B型】
工賃という形で作業の成果に応じた報酬が支払われます。
一般的にA型よりも工賃が低い場合が多いですが、無理のない範囲で働ける柔軟さがあります。
収入を重視する場合はA型、働くこと自体を目的とする場合はB型を検討すると良いでしょう。
A型事業所とB型事業所どちらを選んだらいい??
どちらのサービスを選ぶかは、自身の障害の種類や程度、希望する働き方によって異なります。
●一般企業への移行を目指している方➡ A型
●自分のペースで働きたい方➡B型
●社会参加や人との関わりを深めたい方➡B型
を参考に、それぞれの特徴を総合的に比較し、自身の目的や状況に応じた事業所を選ぶようにしましょう。
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【まとめ】
いかがでしたか?
就労継続支援A型事業所とB型事業所は、それぞれ異なる特徴を持つ支援福祉サービスです。
A型は就職に向けてのスキルを身につけ、安定した収入を得たい方に最適ですが、B型は自分のペースで社会参加し、無理のない範囲で作業をしたい方に向いています。
それぞれの特徴を理解した上で、自身の状況に最も適したサービスを選びましょう。
利用を決定する前に、相談機関に相談したり、事業所見学や問い合わせを行い、実際の作業環境や支援内容などを事前にしっかりと確認をしておきましょう。
参考リンク(外部リンク): 就労継続支援の詳細は厚生労働省 就労継続支援(外部リンク)をご覧ください。
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