【保存版】就労継続支援B型とは？対象者・特徴・メリット・デメリットをわかりやすく解説！

就労継続支援B型は、障害や難病がある方々に向けた就労支援制度です。

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そんなふうに感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

この記事では、そんなあなたの疑問を解消するために、制度の基本からメリット・デメリット、後悔しないための選び方まで、わかりやすく解説します。

この記事を読み進めることで、B型事業所があなたの「働く」ことへの不安を解消し、新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

ぜひ最後までお読みいただき、B型事業所がご自身に合っているかどうかをじっくりと検討してみてください。

就労継続支援B型とは？

就労継続支援B型事業所（以下B型事業所）は障害者総合支援法（外部リンク）に基づき、障害や難病があり、一般企業での雇用が難しい方に就労の場を提供する福祉サービスです。

最大の特長は、利用者と雇用契約を結ばない点です。

これにより、自身の体調や生活リズムに合わせた柔軟な働き方が可能です。

自分のペースで働きながら、社会参加や就労に必要なスキルを身につけることができる場所です。

主な特徴

• 雇用契約は結ばない（非雇用型）

利用者と事業所の間に雇用関係はなく、就労の義務や責任が軽減されます。

• 自分のペースで無理なく働ける

体調や生活リズムに合わせて、週数日・短時間からの通所も可能。

• 工賃（収入）は作業実績に応じて支給

最低賃金の保証はないものの、作業に応じた「工賃」が支払われます。

• 通所型・在宅型の選択が可能

通所が難しい方でも、オンラインや自宅作業を提供する事業所が増えています。

• 専門スタッフの支援あり

生活支援員や就労支援員、サービス管理責任者などの専門職が常駐し、安心して利用できます。

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主な対象者

• 障害や難病がある方
  身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、または難病をお持ちの方。

• 現在、一般就労が難しいと判断された方
  医師の診断や支援機関の意見をもとに、一般企業で働くのが困難とされる18歳以上の方。

• 過去に就労経験があるが、継続が困難になった方
  働いた経験はあるものの、体調や環境の変化で再就労が難しくなった方。

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作業内容

B型事業所での作業内容は事業所ごとに異なりますが、以下のような種類があります。

• 軽作業系
  • シール貼り、袋詰め、箱折りなどの内職作業
  • 製品の組み立てや検品作業
  • 清掃業務（施設や地域の公共スペース）

• 農作業系
  • 野菜や果物の栽培・収穫
  • 農産物の袋詰めや販売補助

• クリエイティブ・PC作業
  • ハンドメイド作品（アクセサリーや布製品など）の制作・販売
  • パソコンを使ったデータ入力、名刺作成、チラシ作成 など

• その他
  • カフェ・ベーカリー運営補助
  • リサイクル品の仕分け・販売
  • 地域イベントの手伝い など

※作業内容は事業所によって異なるため、見学や体験利用で確認することが大切です。

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就労継続支援B型事業所は、障害や難病を抱える方が自分らしい働き方を見つけるための大切な選択肢です。

ここでは、その主な利点を7つご紹介します。

B型事業所を利用する7つのメリット

①無理のない働き方ができる

• 週1日から、短時間でもOK。体調に合わせて柔軟な働き方が可能です。

② 雇用契約がなくても収入が得られる

• 高額ではないものの、工賃が作業の成果として支給され、やりがいにつながります。

③社会とのつながりが得られる

• 利用者や支援員との交流により、孤独感が軽減され、自己肯定感が育まれます。

④精神的なサポート体制が整っている

• 不安や悩みに寄り添ってくれる支援員が常駐しており、安心して通えます。

⑤スキルアップや学びの機会もある

• パソコン操作、軽作業技術、就労マナーなどの訓練が受けられる事業所もあります。

⑥就労のリズムを整えられる

• 生活習慣が乱れがちな方にとって、毎日の通所が規則正しいリズムの助けになります。

⑦長期的な支援が受けられる

• 利用期限が設けられていないため、体調や状況に応じて長く利用できます。

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デメリット｜事前に知っておきたい6つの注意点

B型事業所には多くのメリットがある一方で、利用を検討する上で知っておくべき注意点も存在します。

後悔しない選択をするために、以下の6つのデメリットも確認しておきましょう。

①工賃は生活費としては不十分

全国平均で月数千円〜1万円前後。障害年金など他の収入と併用する前提です。

②一般就労への移行支援が弱い場合も

就労訓練の内容や支援体制が整っていない事業所では、移行までに時間がかかることも。

③支援の質は事業所によって異なる

個別支援が丁寧な事業所もあれば、作業中心でサポートが薄い所もあるため見極めが大切。

④周囲の誤解や偏見がある

「B型＝働けない人」という誤解があり、周囲の反応に悩むケースも。

⑤作業が単調に感じることも

単純作業が中心になりやすく、「やりがい」を見出しにくいと感じる方もいます。

⑥労働者としての法的保護がない

非雇用型のため、労働基準法の適用外。報酬・安全面のトラブル対応も限定的です。

B型事業所の利用は、メリットとデメリットの両方を理解した上で、ご自身の状況や目指す目標に合っているかを慎重に検討することが重要です。

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後悔しないための対策

デメリットがあるとはいえ、B型の意義は「誰もが無理なく働ける安心できる場所を提供すること」にあります。

その上で、以下のような対策を取ることで、満足度を高められます。

利用前に自分の目的や希望とB型事業所の特性が合っているかを見極めることが重要です。

✅事業所見学を複数回おこなう

利用を検討している事業所があれば、必ず見学・体験利用を行いましょう。

事業所の雰囲気、支援員の対応、作業内容、自宅からの通いやすさなど、実際に肌で感じることが重要です。

事前に複数の事業所を比較することで、自分にとって最適な場所を見つけやすくなります。

✅将来の目標を明確にしておく

「なぜB型事業所を利用したいのか？」「ゆくゆくは就職を目指すのか？それとも自分のペースを維持することが目的なのか？」といった自身の希望や目的を明確にしておくことは大切です。

目的がはっきりしていれば、事業所とのミスマッチを減らすだけでなく、自身のモチベーション維持にもつながります。

✅「相談支援専門員」と一緒に計画を立てる

支援のプロである**相談支援専門員（計画相談支援）**と一緒に「サービス等利用計画」を立てることで、自分の希望やニーズに合った事業所選びや支援内容の調整がしやすくなります。

また、利用中も定期的に面談や見直しがあるため、「思っていた支援が受けられていない」と感じたときに、第三者に相談できる仕組みが整っています。

✅将来的な進路も含めて定期的に振り返る

利用開始後は、「この働き方で良いのか？」「やりたいことはできているか？」を定期的に振り返ることが大切です。

こうしたタイミングで気持ちや状況の変化に気づければ、必要に応じて「就労移行支援」など他サービスへの移行を検討することもできます。

利用前に確認しておきたいチェックリスト

B型事業所を選ぶ前に、自分に合った環境かどうかを見極めることが大切です。以下のチェック項目を参考に、事前確認をしておきましょう。

□ 目的（社会参加／ステップアップ／リハビリ）を明確にしている

□ 工賃の目安を理解し、生活設計に支障がないか確認した

□ 作業内容や1日のスケジュールを把握している

□ スタッフや事業所の雰囲気に安心感がある

□ 将来の目標や就労支援について相談できる体制がある

□ 体験利用を通じて無理なく続けられると感じた

すべてを完璧に満たす必要はありませんが、いくつか当てはまるかどうかを意識することで、ミスマッチや後悔を防ぐことができます。

よくある質問（FAQ）

まとめ｜自分らしい働き方を見つけよう

B型事業所は、「働くことが不安だけど、社会と関わりたい」「自分のペースでできることから始めたい」という方にとって、大きな支えになります。

メリット・デメリットを正しく理解し、自分に合った環境を選ぶことで、無理のない働き方が可能になります。

あなたの一歩を応援してくれる場所が、きっと見つかります。