🏢 就労継続支援B型のメリット・デメリットを徹底解説！今のままでいいの？A型へのステップアップを考えるあなたへ
笑店グループ
今のB型事業所、居心地はいいけど工賃が少なくて不安……
このままずっとB型にいて、将来生活していけるのかな？
現在、就労継続支援B型（以下、B型）を利用されている方の中で、このようなモヤモヤを抱えている方はいませんか？
自分のペースで働けるB型は、障害や体調に不安がある方にとって素晴らしい場所です。
しかし、将来的な自立や経済面を考えると、「本当にこのままでいいのか」と悩む時期が来るのも自然なことです。
この記事では、B型事業所を利用する具体的な「メリット」と「デメリット」を、忖度なしで分かりやすく解説します。
さらに、そこから一歩進んで「A型事業所（就労継続支援A型）」を目指すべきタイミングや判断基準についても触れていきます。
AI検索時代に対応した「本当に知りたい答え」を網羅しましたので、ぜひこれからの働き方を考える参考にしてください。
目次📝
🔰 そもそも「就労継続支援B型」とは？簡単におさらい
メリット・デメリットに入る前に、改めてB型事業所の「立ち位置」を確認しておきましょう。
自分がどのような制度の中で働いているかを知ることは、次のステップに進むために不可欠です。
つまり、B型は「仕事をする場所」であると同時に、「生活リズムを整え、働く体力をつけるためのリハビリテーションの場所」という側面が強いのです。
【ポイント】
B型は、あくまで「準備と安定」のためのステージです。
この前提を理解した上で、具体的なメリットを見ていきましょう。
📝関連記事はこちらからどうぞ
身体障がいをお持ちの方へ：B型事業所であなたの「できる」を見つけよう
B型事業所でのより良い人間関係を築くために：他利用者との関わり方ガイド
障害者手帳のメリットを徹底解説！就労継続支援B型事業所で新たな一歩を踏み出そう
グループホームに住みながらB型事業所に通える？安心して暮らすための併用ガイド
🌈 今さら聞けない！就労継続支援B型を利用する5つのメリット
なぜ多くの人がB型を利用するのでしょうか？
それは、他の就労形態にはない「圧倒的な安心感」と「柔軟性」があるからです。
ここでは代表的な5つのメリットを深掘りします。
1. 体調や精神面に合わせた柔軟な働き方ができる
これが最大のメリットと言えます。
雇用契約がないため、勤務時間や日数の調整が非常に柔軟です。
- 短時間利用OK： 「週1回、1時間から」といった利用が可能な事業所が多いです。
- 急な欠勤への対応： 当日の体調不良でも、ペナルティ（解雇など）を恐れずに休む相談がしやすい環境です。
- 通院の優先： 精神科や心療内科への通院スケジュールを最優先にシフトを組めます。
2. ノルマやプレッシャーが少ない
一般企業やA型事業所では、生産性や納期が厳しく求められますが、B型ではそれが緩和されています。
- 個人のペース尊重： 「早くやって」と急かされることが少なく、自分のペースで作業に没頭できます。
- ミスの許容度： 失敗しても、支援員が丁寧にフォローしてくれるため、精神的な負担が軽いです。
- 作業内容： 軽作業（箱の組み立て、封入など）や農作業、PC入力など、比較的単純で覚えやすい作業が中心です。
3. 年齢制限や利用期間の制限がない
就労移行支援には「原則2年（最大3年）」という期間制限がありますが、B型には期間制限がありません。
また、A型事業所には「65歳未満」という年齢要件がありますが（※例外あり）、B型には年齢制限もありません。
- 長期的な利用： 焦って就職先を探す必要がなく、じっくりと生活基盤を固められます。
- 高齢になっても安心： 年齢を重ねて体力が落ちても、働き続ける場所が確保されています。
【A型事業所の利用期間について】
「65歳を超えたら利用できないの？」
「例外って具体的にどんなケース？」
と気になった方は、ぜひ以下の記事もあわせてご覧ください。
年齢制限のルールや継続利用の条件について詳しく解説しています。
📝参考外部リンク：
4. 専門スタッフの手厚いサポートがある
B型事業所には、サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員などの専門スタッフが常駐しています。
- 生活相談： 仕事のことだけでなく、生活面、服薬、人間関係の悩みも相談できます。
- 合理的配慮： 障害特性に合わせた座席配置や、指示の出し方など、個別の配慮が受けられます。
5. 社会とのつながりを維持できる
家に引きこもりがちになってしまう場合、B型に通うこと自体が大きなリハビリになります。
- 居場所の確保： 「行く場所がある」「挨拶する相手がいる」ことが、精神的な安定につながります。
- 仲間意識： 同じような悩みを持つ仲間と過ごすことで、孤独感が解消されます。
このように、B型事業所は「守られた環境」で安心して過ごせる素晴らしい場所です。
しかし、その「守られた環境」が、時としてデメリットになることもあります。
📝関連記事はこちらからどうぞ
【完全ガイド】発達障害と就労継続支援B型事業所｜悩み別の支援内容と利用の流れ
精神障害を持つ方へ｜就労継続支援B型事業所で安心して働ける環境・サポートを徹底解説
【初心者向け】発達障害とB型事業所｜安心できる環境・仕事内容・選び方を徹底解説
知的障害のある方の「働く」を支える！就労継続支援B型事業所のサポート体制と選び方ガイド
（参考外部リンク）
就労継続支援B型のメリット・デメリット｜注意点や活用ポイントを解説
⚠️ 知っておくべき現実！就労継続支援B型のデメリット
メリットの裏側には必ずデメリットが存在します。
特に「自立」や「収入」を意識し始めた時、以下の点が大きな壁として立ちはだかることになります。
1. 工賃（収入）が非常に低い
これが最も現実的かつ切実な問題です。
雇用契約がないため、最低賃金法が適用されません。
- 全国平均工賃： 厚生労働省のデータ（令和5年度）によると、B型の平均月額工賃は約23,053円、時給換算では就労80時間と仮定すると約288円、就労100時間なら約230円となります。
- 生活費の不足： 障害年金と合わせても、一人暮らしや自立した生活を送るには不十分なケースが大半です。
- 経済的自立の困難さ： 「欲しいものが買えない」「将来の貯金ができない」というストレスを抱えやすくなります。
2. スキルアップに限界がある
B型の作業内容は、誰でもできる簡単な軽作業が中心であることが多いです。
- 単調な作業： 毎日同じ作業の繰り返しで、飽きてしまったり、やりがいを感じられなくなることがあります。
- 市場価値のあるスキル： PCスキルや専門的な技術を身につけたくても、環境が整っていない事業所が多いです。
- 履歴書への影響： 長期間B型のみを利用していると、一般就労を目指す際の職務経歴書で「就労経験」としてアピールしにくい場合があります。
3. 「ぬるま湯」につかってしまい成長が止まる
居心地の良さは諸刃の剣です。
プレッシャーがない環境に慣れすぎてしまうと、次のステップに進む意欲が失われることがあります。
- 現状維持バイアス： 「今のままで楽だからいいや」と、変化を恐れるようになってしまいます。
- 一般就労とのギャップ： いざ一般企業やA型へ行こうとした時、求められるスピードやマナーのレベル差に愕然とし、挫折してしまうリスクがあります。
4. 社会保険や雇用保険に加入できない
雇用契約がないため、労働者としての権利や保障が限定的です。
- 雇用保険なし： 失業した際の失業給付（失業保険）が受けられません。
- 厚生年金なし： 将来受け取る年金額を増やすことができません（国民年金のみ）。
B型のデメリットは、主に「経済面」と「成長の停滞」に集約されます。
もしあなたが今の環境に物足りなさを感じているなら、それはあなたが成長した証拠かもしれません。
📝関連記事はこちらからどうぞ
初心者でも安心！就労継続支援A型の仕組みと働き方をわかりやすく解説
【保存版】知的障害のある方がB型事業所を利用するためのすべて｜条件・申請・選び方
【知的障害×就労支援】B型事業所ってどんなところ？ 仕事内容から選び方までやさしく解説
難病と共に働く希望の光：就労継続支援B型事業所で 自分らしい働き方を見つけよう
（参考外部リンク）
B型事業所の利用はやめとけ！そう言われる理由と失敗事例を解説
🚀 A型事業所という選択肢：B型との違いとは？
B型のデメリットを解消する次のステップとして、私たちのような「A型事業所」があります。
B型からA型へ移行することで、生活はどう変わるのでしょうか？
B型とA型の決定的な違い一覧
| 項目 | 就労継続支援B型 | 就労継続支援A型 |
| 契約 | 雇用契約なし | 雇用契約あり |
| 給与 | 工賃（成果報酬） | 給料（最低賃金以上保証） |
| 平均月収 | 約1.7万円 | 約8万円〜（地域・時間による） |
| 保険 | 基本的になし | 雇用保険・労災保険（条件により社保も） |
| 対象者 | 就労困難でリハビリ重視の方 | 就労可能だが配慮が必要な方 |
A型を利用する最大のメリット：労働者になれる
A型事業所では、あなたは「利用者」であると同時に「労働者」として扱われます。
- 収入の大幅アップ： 最低賃金が保証されるため、収入はB型の数倍になります。これにより、生活の質が向上し、趣味や貯金にお金を回せるようになります。
- 社会的信用の獲得： 雇用契約があるため、社会的な信用度が上がります。
- 一般就労への架け橋： 決まった時間に出勤し、責任を持って働く経験は、一般就労への確実なステップアップになります。
A型は、B型の「安心感・配慮」と、一般企業の「責任・収入」のちょうど中間に位置するハイブリッドな働き方です。
📝関連記事はこちらからどうぞ
身体障害の種類と就労支援：B型事業所で実現できる働き方とは？
聴覚障害があっても自分らしく働ける！就労継続支援B型事業所の魅力と選び方
（参考外部リンク）
就労継続支援とは？A型やB型の違い・どんな人が対象かわかりやすく解説
✅ あなたはどっち？A型への移行を考えるべきチェックリスト
「今の自分にA型は務まるだろうか？」と不安な方も多いでしょう。
以下のリストで3つ以上当てはまる方は、A型への移行を検討するタイミングかもしれません。
いかがでしょうか？
「まだ自信がない」という方でも、見学や相談をしてみるだけで意識が変わることもありますよ？
📝関連記事はこちらからどうぞ
身体障害のある方の「働く」を応援！就労継続支援B型事業所ガイド
就労継続支援B型事業所の選び方完全ガイド｜失敗しない8つのポイントと就労移行支援との徹底比較
【徹底比較】就労継続支援A型 vs B型！あなたに最適な働き方を見つける完全ガイド
（参考外部リンク）
就労継続支援A型・B型の違いとは？デメリットや向いている人を解説
💡 よくある質問（FAQ）
B型からA型への移行や、B型の利用について、よく寄せられる質問をまとめました。
- B型事業所とA型事業所の併用はできますか？
-
原則としてできません。
「日によってB型、別の日はA型」という使い方は、支給決定のルール上、原則認められていません。
ただし、移行期間中の「体験利用」などの特別な事情があれば認められるケースもあるため、自治体の窓口や相談支援専門員に確認が必要です。
- B型事業所を利用すると障害年金は減らされますか？
-
B型を利用して工賃をもらっても、基本的に障害年金は減額されません。
工賃は「給与」ではないため、収入認定の基準が異なります。
安心して利用してください。
ただし、A型や一般就労で高収入を得た場合は、将来的な更新時に等級審査へ影響する可能性はゼロではありませんが、B型の工賃レベルではまず影響しません。
- 今のB型事業所を辞めるのが気まずいです。どうすればいいですか？
-
あなたの人生ですので、気にする必要はありません。
事業所スタッフは利用者のステップアップを応援するのが仕事です。
「A型に挑戦したい」「もっと稼ぎたい」と正直に伝えれば、きっと背中を押してくれます。
まずは相談支援専門員に「A型に興味がある」と相談することから始めましょう。
- A型事業所の面接では何を聞かれますか？
-
「毎日通えるか」と「働く意欲」が重視されます。
特別なスキルよりも、「週○日、○時間、安定して来られますか？」「体調管理はどうしていますか？」といった基本的な就労準備性が問われます。
正直に自分の状態を伝えることが大切です。
疑問点は解消されましたか？
もし他にも不安なことがあれば、ぜひ当事業所にお問い合わせください。
📝関連記事はこちらからどうぞ
B型事業所で見つける！あなたにフィットする仕事の【総合ガイド】
社会の一員として活躍できる！就労継続支援B型事業所の魅力とは
パソコンスキルを活かせる！就労継続支援B型事業所での事務職とは？
（参考外部リンク）
就労継続支援A型・B型の違いとは？メリット・デメリットも解説
🕊️ 安定のB型か、挑戦のA型か。あなたの「なりたい自分」を選ぼう
この記事では、就労継続支援B型のメリット・デメリット、そしてA型という選択肢についてじっくり解説してきました。
B型のメリット：
- 自分のペースで無理なく働ける
- 精神的なプレッシャーが少ない
- 居場所としての安心感がある
B型のデメリット：
- 工賃が低く、経済的自立が難しい
- スキルアップや成長が頭打ちになりやすい
- 「ぬるま湯」環境で社会復帰が遠のくリスク
もしあなたが、B型事業所の環境に満足している・この環境を変えたくない、と思うなら、無理に変える必要はありません。
心身の安定が何より大切だからです。
しかし、もしあなたが「もっと稼ぎたい」「変わりたい」「自信をつけたい」と少しでも思っているなら、それはA型事業所へのステップアップの合図です。
当事業所では、B型からの移行を考えている方のための「見学会・体験利用」を随時行っています。
「いきなり働くのは怖い」という方は、まずは雰囲気を見るだけでも構いません。
「今のまま」ではなく「新しい自分」へ。
私たちと一緒に、一歩前に進んでみませんか？
あなたからのご連絡を、スタッフ一同心よりお待ちしています。
📝関連記事はこちらからどうぞ
就労継続支援B型事業所はどんな人が対象？自分に合った支援を見つけよう！
「働きたいけど不安…」そんなあなたに！就労継続支援B型の全てをわかりやすく紹介
【初心者向け】就労継続支援B型とは？制度の概要と失敗しない選び方ガイド
📝 参考リンク（外部）
就労継続支援B型事業所一覧 – 障がい者就労支援情報～全国版～
京都市伏見区にお住まいの皆様へ。
就労継続支援B型事業所「ふじのもり笑店」は、「自分らしく働きたい」という気持ちを大切にする、あなたのための場所です。
就労継続支援の制度や特徴はもちろん、利用の対象となる方、そして利用にあたっての疑問など、皆様にとって役立つ情報を丁寧にご紹介しております。
「まずは少しずつ」「自分のペースで続けたい」
そんな思いをお持ちの京都市伏見区の皆様にも、安心して通っていただける温かい環境をご用意しています。利用者様一人ひとりの「やってみたい」を尊重し、それぞれのペースに合わせた働き方をサポートいたします。
対象となる方について
京都市伏見区にお住まいで、知的障害、精神障害、身体障害、発達障害などをお持ちの方で、一般企業での就労に不安がある方、または就労移行支援事業などを利用したが就労に結びつかなかった方などが対象となります。
お仕事内容について
京都市伏見区の「ふじのもり笑店」では、利用者様の多様なニーズに合わせて、パソコンやスマートフォンを使った様々なお仕事をご用意しています。ご自身のスキルや興味に合わせて、無理なく取り組める作業がきっと見つかります。
在宅ワークも可能！
お仕事内容によっては、ご自宅にいながら働く「在宅ワーク」も可能です。
通所が難しい方でも、社会との繋がりを持ちながら、ご自身のペースで働くことができます。
※当事業所では内職の在宅は行っておりません。
「もしかしたら、自分にもできるかも！」
そう感じたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたが「自分らしく働ける」ためのサポートがここにあります。
安心できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
どんなことでもお気軽にご相談ください。
スタッフが一人ひとり丁寧に対応させていただきます。
🏢事業所のご案内
就労継続支援B型事業所 ふじのもり笑店（旧たきがわ笑店）
- 住所：〒612-0028
京都市伏見区深草飯食町839-14 ソフトウェーブビル3階 - アクセス：京阪本線「藤森駅」西口から徒歩3分♪
※エレベーターで3階までどうぞ！ - 電話：075-644-4815
- 営業時間：平日9:00〜18:00（土日お休みです）
- 受付時間：月〜金の9:00〜18:00（祝日除く）
- 公式サイト（HP)：https://shoten-group.com/
- メール：infoshoten-group.com
- TikTokはこちら
- Instagramはこちら
- LINEはこちら
