就労継続支援A型とB型の「工賃」と「給与」の違いは？お金の仕組みをやさしく解説します

A型とB型で、お金のもらい方はどう変わる？

就労継続支援の「A型」と「B型」はともに、利用者にお金が支払われます。ただそのお金には、以下のように違いがあります。

• A型：事業所と雇用契約を結びます。そのため、お金は「給与（賃金）」として支払われ、最低賃金のルールが適用されます。
• B型：雇用契約は結びません。自分の体調やペースに合わせて通いやすい反面、お金は「工賃」として支払われます。

勿論、どちらが良い・悪いということではありません。今のご自身の、健康状態や生活状況に合わせて選べることが、就労継続支援の仕組みの柔軟であり良い点です。
次に、「給与（賃金）」と「工賃」の具体的な違いについてご説明いたします。

「給与（賃金）」と「工賃」は、そもそも何がちがうの？

たしかにどちらも「働いたことへの対価」ですが、呼び方が分かれていることにはハッキリとした理由があります。
それは、事業所と「雇用契約」を結んでいるか否かという大きな違いがあるためです。

• 給与（賃金）：雇用契約を結んで働くときに支払われるお金です。利用者は「労働者」でもあるため、法律に基づいた「最低賃金のルール」が適用されます。
• 工賃：雇用契約を結ばず、作業を通して得た事業所の収益から、利用者さんに分けて支払われるお金です。

「給与」は会社で働いた人に支払われるお金、「工賃」は作業に取り組んだ頑張りへの報酬、とイメージすると分かりやすいです。

工賃の金額は、どのくらいが目安？

2つの違いを踏まえた上で、B型事業所の利用を希望する方々が最も気掛かりな点は、やはり工賃の金額だと思います。
令和6年度のB型事業所の全国平均は、月額で約24141円と公表されています。一方、A型は時給制に基づいた給与として支払われるため、都道府県の公表データでは月額91451円となります。

ただし、これはあくまで「平均」です。事業所によっては、月の工賃が1万円台のところもあれば、5万円以上のところもあります。これはB型事業所の所在地、通所日数、時間、そして作業内容によって変わるからです。
「平均より低いから不安…」と決めつけず、あくまで目安のひとつと捉えることが大切です。

工賃は、どうやって決まるの？

工賃は、事業所が作業（例えばハンドメイドや軽作業、パソコン作業）で得た収益から支払われます。つまり、事業所の仕事の内容や売上が、工賃に関わってきます。

支払い方は事業所によってさまざまです。

• 時間に応じて支払う（時給のように計算する）
• 作業した量や成果に応じて支払う
• 通った日数に応じて支払う

なお、平均工賃の計算方法は令和5年度から変わっています。そのため、昔の数字と今の数字を単純に比べられないこともあります。「前より上がった（下がった）」というニュースを見たときは、少し気にしてみてくださいね。

「工賃が低いかも…」と感じたときの考え方

「この金額で生活していけるのかな…」と心配になるのは、当然のことです。まずは、工賃だけで暮らすというより、いくつかの収入や支えを組み合わせて考えることが多い、ということを知っておくと少し気持ちがラクになります。

たとえば、年金の受給、資産、各種手当、パートナーやご家族の支えの有無等によって個々人の生活状況は千差万別であり、それに応じて頼ることのできる障害福祉制度も大きく異なってきます。

ご自身がどのような制度を利用するべきなのかについては、お住まいの市区町村の窓口や、相談支援事業所で教えてもらえます。
ひとりで抱え込まずに、気軽に聞いてみることがベストな選択肢です。

事業所を選ぶときに、聞いておきたいこと

見学や体験のときには、遠慮せずに、次のようなことを聞いてみましょう。

• 工賃はどんな計算で決まりますか？
• 去年の平均工賃（月額・時間額）はどのくらいですか？
• 支払いは月に何回、どんな方法ですか？
• 体調が悪い日や、お休みしたときはどうなりますか？
• 工賃を上げるために、どんな取り組みをしていますか？

きちんと答えてくれるスタッフが在籍する事業所は、安心して相談しやすい場所です。お金だけではなく、スタッフとの相性や、通いやすさを考慮することもとても大切です。

まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1. A型とB型を途中で変更（ステップアップ）することはできますか？

可能です。例えば、「まずはB型で体調を整えながら週2〜3日通い、生活リズムが安定してきたらA型へ移行して雇用契約を結んでしっかり働く」といったステップを踏む方は多くいらっしゃいます。

Q2.B型の工賃にも、最低賃金は関係しますか？

基本的には適用されません。事業所と利用者の間で雇用契約を結ばない仕組みのため、労働基準法上の最低賃金ルールの対象外となります。

Q3.工賃はいつ、どうやって支払われますか？

多くの事業所では、給与支払いのように、月に1回の銀行振込や手渡しで支払われます。これも事業所によって異なりますので、見学の際に確認しておくと安心です。

Q4.工賃の金額は、あとから変わることがありますか？

変わることがあります。ご自身の通所日数や作業スピードが向上して成果が増えた場合や、事業所全体で受注する仕事の単価が上がった場合などに工賃がアップする可能性があります。